Apuesta por la modernización y Energías limpias
Transporte de Personal VIGGO- Apostando por la modernización y Energías limpias
Humberto Domínguez, Director General de VIGGO
Esta importante empresa destaca debido a que cuenta con un lustro de experiencia como medio de transporte del personal de la industria maquiladora de una manera confiable, segura y responsable.
En cinco años, el equipo de VIGGO ha llevado a esta empresa a ser una de las mejores en la prestación del servicio de transporte de miles de trabajadores de plantas de la industria maquiladora de Ciudad Juárez.
Humberto Domínguez, director general de VIGGO, aseguró que la preocupación por la puntualidad y seguridad en el traslado del personal a sus centros de trabajo ha sido la clave de su éxito. Dijo que, desde la fundación de la empresa en 2019, siempre practican la mejora continua en sus procesos y fomentan el trabajo en equipo y promueven los valores, la ética y el profesionalismo.
Domínguez comentó que el equipo VIGGO está integrado por profesionales que tienen un alto nivel de compromiso y responsabilidad: “eso es lo que nos ha permitido crecer, razón de ello es que somos una empresa donde siempre estamos preocupados por la puntualidad y seguridad de nuestros usuarios, lo cual mantiene satisfechos a nuestros clientes”, resaltó.
Hoy, el servicio de transporte de personal es una de las prioridades, al mismo tiempo que un soporte para el buen desarrollo de las empresas, sobre todo, de los nichos económicos que pertenecen al sector industrial.
Aunque hay lineamientos y reglas que rigen la autorización para la prestación de este servicio, éstas no siempre son respetadas en su totalidad, pero afortunadamente existen servicios de transporte que no solamente cumplen, sino que procuran una mejora en este rubro. Tal es el caso de la empresa de transporte empresarial VIGGO, cuyo propietario Humberto Domínguez, orgullosamente comenta que es heredero y descendiente de añejas familias transportistas.
El transporte, prioridad de las empresas maquiladoras
Hoy, el servicio de transporte de personal es una de las prioridades, al mismo tiempo que un soporte para el buen desarrollo de las empresas, sobre todo, de los nichos económicos que pertenecen al sector industrial.
Aunque hay lineamientos y reglas que rigen la autorización para la prestación de este servicio, éstas no siempre son respetadas en su totalidad, pero afortunadamente existen servicios de transporte que no solamente cumplen, sino que procuran una mejora en este rubro. Tal es el caso de la empresa de transporte empresarial VIGGO, cuyo propietario Humberto Domínguez, orgullosamente comenta que es heredero y descendiente de añejas familias transportistas.
Al hablar sobre sus orígenes en este giro, Domínguez explicó que es transportista de generación, al igual que lo fueron su padre y abuelos, quienes le heredaron algunas concesiones de transporte público, a las cuales con el tiempo les fue dando forma a partir del esquema de sistema empresarial.
“Anteriormente, me refiero a mis familiares fundadores, únicamente se les otorgaba la concesión para prestar el servicio y que Dios los ayudara, por lo que en la actualidad nosotros conformamos una empresa, cumpliendo con todas las obligaciones de ley y prestaciones de los trabajadores”, comentó.
Recordó que, en sus inicios en la empresa y bajo concesiones de transporte público, se trabajaba en una modalidad “hombrecamión”, es decir, aquel que tomaba el rol de chofer tenía toda la responsabilidad de operar y administrar su unidad de trabajo. Agregó que fue entonces cuando decidieron migrar a un sistema empresarial, concretamente centrados en la industria maquiladora, “donde se trabaja de manera más formal y más estructurada como ente empresarial, y donde obviamente se nos exigieron ciertos requisitos para aceptarnos”.
El transporte, prioridad de las empresas maquiladoras
Hoy, el servicio de transporte de personal es una de las prioridades, al mismo tiempo que un soporte para el buen desarrollo de las empresas, sobre todo, de los nichos económicos que pertenecen al sector industrial.
Aunque hay lineamientos y reglas que rigen la autorización para la prestación de este servicio, éstas no siempre son respetadas en su totalidad, pero afortunadamente existen servicios de transporte que no solamente cumplen, sino que procuran una mejora en este rubro. Tal es el caso de la empresa de transporte empresarial VIGGO, cuyo propietario Humberto Domínguez, orgullosamente comenta que es heredero y descendiente de añejas familias transportistas.
Al hablar sobre sus orígenes en este giro, Domínguez explicó que es transportista de generación, al igual que lo fueron su padre y abuelos, quienes le heredaron algunas concesiones de transporte público, a las cuales con el tiempo les fue dando forma a partir del esquema de sistema empresarial.
“Anteriormente, me refiero a mis familiares fundadores, únicamente se les otorgaba la concesión para prestar el servicio y que Dios los ayudara, por lo que en la actualidad nosotros conformamos una empresa, cumpliendo con todas las obligaciones de ley y prestaciones de los trabajadores”, comentó.
Recordó que, en sus inicios en la empresa y bajo concesiones de transporte público, se trabajaba en una modalidad “hombrecamión”, es decir, aquel que tomaba el rol de chofer tenía toda la responsabilidad de operar y administrar su unidad de trabajo. Agregó que fue entonces cuando decidieron migrar a un sistema empresarial, concretamente centrados en la industria maquiladora, “donde se trabaja de manera más formal y más estructurada como ente empresarial, y donde obviamente se nos exigieron ciertos requisitos para aceptarnos”.
En VIGGO, continuó diciendo Domínguez: “queremos ser pioneros en ese cambio de modelos de unidad, que ya hemos ofertado a posibles clientes, pero la maquila considera que aún siguen altos los costos, aunque estamos conscientes que esto sucederá más temprano que tarde, como en algunos países donde ya es obligación por ley, incluso en algunos estados de la República Mexicana no pueden operar camiones a diésel o combustibles no apropiados para el medio ambiente”.
Expuso que en vías de estar a la vanguardia de la modernización para provocar los cambios necesarios que favorezcan el cuidado del medio ambiente, VIGGO ha estado al tanto de los convenios internacionales, donde ha participado México, enfocados en la migración de las energías limpias.
Fundan escuela para choferes de camiones
Por otra parte, el empresario abundó que, ante la creciente demanda de mano de obra, VIGGO creó un centroescuela donde capacitan a sus propios choferes, aquí se empieza desde cero, es decir, se les enseña a manejar y se les capacita en: atención al cliente, primeros auxilios y mantenimiento, esto con el objetivo de tener la garantía de que se presta un servicio de calidad.
VIGGO cuenta actualmente con 150 operadores y da servicio a 14 empresas, con diez clientes fijos y cuatro extemporáneos, sumando además pequeños contratos por eventos y obras.
Apuestan por la modernización del transporte
Asimismo, y en lo que representa un aspecto destacable, se informó que VIGGO presentó un proyecto para la modernización del transporte público, este fue recibido por el Secretario de Gobierno y por los Departamentos correspondientes, por medio del cual están proponiendo la circulación de camiones modelo 2024, esto ante un problema que actualmente se tiene en la ciudad por la utilización de unidades que no cumplen las reglas establecidas para el servicio referido. En este tenor, es importante destacar que VIGGO cuenta con la capacidad para poner al servicio de la ciudadanía unidades nuevas que pueden cubrir, tentativamente, una de las rutas troncales del sistema semimasivo. Con esta iniciativa, VIGGO se coloca a la vanguardia del transporte empresarial en Ciudad Juárez, apostando por la modernización y la utilización de energías limpias, lo cual representa un beneficio para la ciudad y para el medio ambiente.
Parada Chavarría dijo que algo para destacar es el hecho de que Repinel ha recibido reconocimientos a nivel internacional como Empresa Comprometida con las mujeres, explicando que en la actualidad poco más del cincuenta por ciento del personal son féminas, aunque con casos como el área administrativamente, donde sólo hay un hombre y el resto son mujeres.
Debido a las condiciones de su tiempo, la empresa dejó Chihuahua capital y se mudó a Ciudad Juárez, donde tiene ya más de veinte años operando.
Preguntas frecuentes
Solo necesitas contactar con nuestro Comité editorial, vía telefónica al 656 649 0600 Extensión 3846. Una vez establecida la comunicación, responderemos todas tus dudas.
- Se contacta al representante de la empresa o persona a entrevistar.
- Posteriormente, enviamos un esquema de entrevista semiestructurada.
- Se concreta fecha, lugar y hora para realizar la entrevista.
*Al lugar, asistirá un periodista y un fotografo.
Según el interés del cliente, se puede generar un plan ajustable a sus necesidades. El plan o paquete, puede ser mensual, por dos meses o tres.
Inmediatamente. Es decir, en el número posterior de nuestra revista Liderazgo Industrial.
Sí. Una vez solicitado el servicio, se abre un canal de comunicación entre el cliente y el Comité Editorial para aprobar su publicidad o reportaje.
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